Её проект был подготовлен после оценки состояния отрасли культуры, обобщения данных.
Приоритетами Стратегии являются воспроизводство кадров, вложение средств в инфраструктуру, активизация общественных инициатив, подготовка приоритетных проектов, повышение творческого потенциала, сохранение культурного наследия, сглаживание диспропорции в региональной культуре, развитие культуры в сельской местности, создание и развитие культурной индустрии.
В Барышском районе первыми ознакомились с положениями Стратегии члены Общественной палаты на своём внеочередном заседании. Об основных положениях проекта в целом и с учётом местных особенностей рассказали председатель ОП Н. Каштанова и начальник управления культуры района Л. Прапорщикова. В год в районе проходит по 6500 мероприятий. На культурное развитие каждого жителя района приходится 465 руб. в год. К примеру, в Карсунском районе, где сильная федеральная поддержка культурных объектов, – 800 руб. Из-за недофинансирования отрасли слабо развивается материальная база. Отмечено старение кадров, в нашем районе больше всего сотрудников старше 50 лет. Средняя зарплата работников культуры района – 11600 руб. До средней по региону не хватает 7%. В результате объединения учреждений культуры сэкономили 1 млн руб., потребуется ещё один миллион, чтобы выживать. Собственных доходов получили 2,5 млн руб.
В целом в отрасли преобладает советская модель развития культуры.
Нет в Барыше благоустроенной зоны для массового отдыха – другими словами, народного парка.
Среди положительных показателей разработчики назвали наличие объектов культуры, кадров, творческих коллективов, успехи дополнительного образования, проектной деятельности. Барышская культура в этом году выиграла четыре гранта.
Обсуждение вопросов по культуре было бурным. Отметив своевременность создания Стратегии, её направленность на все слои населения, члены ОП больше говорили о самой больной проблеме – культуре отношений, поведения, воспитания.
Руководитель хора ветеранов Г. Коломейцева отметила, что культуре сейчас со стороны главы администрации района С. Кочеткова оказывается большая поддержка. Он лично принимает участие в мероприятиях, что повышает их статус. Молодёжь неохотно идёт работать в культуру, в советское время было хотя бы распределение с обязательной отработкой по направлению. В ДШИ спросом пользуются вокальные и эстрадные отделения. Не все дети умеют качественно петь, но отдавая дань моде и подражая звёздам эстрады, которые «делают» современную культуру, стремятся тоже попасть на сцену. Выступавшие говорили о том, что посетителям культурных учреждений не хватает воспитания. В. Иркина напомнила, что в советское время воспитанием занималась вся страна. Полемика развернулась и по поводу ответственности за воспитание. Упрёкали в этом педагогов, те парировали. Р. Исакова отметила, что сейчас в школу пришли дети не советских родителей, а постсоветского периода. Воспитание же идёт из семьи. А. Титов считает, что культуре требуется креатив. Л. Сметанина уверена, что массовому посещению культурных мероприятий препятствует невозможность в вечернее время доехать до дома культуры общественным транспортом. Его просто нет. С. Ивлев подчеркнул, что Стратегия рассчитана на будущее поколение и уже этим хороша.
Предложения в проект Стратегии от барышской общественности: укрепление материальной базы учреждений культуры, содержание и финансирование их на районном уровне (а не через поселения), включение отрасли культуры в национальный проект, возраст социальных гарантий педагогам школ искусств в виде досрочного выхода на пенсию.