Взял иностранца – расскажи паспортистам!

Архив 2015 - Выпуск № 39

Не секрет, что в нашем районе работает много иностранцев (в основном из бывших среднеазиатских республик СССР, ныне – самостоятельных государств). И зачастую такие работники-иностранцы нарушают паспортно-визовый режим и другие законы, касающиеся проживания и работы в нашей стране. Знать эти законы и выполнять их должны не только гастарбайтеры, но и работодатели.

Начальник территориального пункта УФМС России по Ульяновской области в Барышском районе Шамиль Булатов рассказал, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающий и использующий для работы иностранного гражданина, обязан уведомить территориальный орган ФМС России о заключении и прекращении (а также расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем в срок до трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения договора.

Уведомление предоставляется на бумажном носителе лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении. С 10 сентября этого года такие уведомления в нашем регионе принимаются в электронной форме по адресу %20var%20addy33351%20=%20'migruved73'%20+%20'@';%20addy33351%20=%20addy33351%20+%20'mail'%20+%20'.'%20+%20'ru';%20document.write(%20'%3ca%20'%20+%20path%20+%20'\''%20+%20prefix%20+%20addy33351%20+%20suffix%20+%20'\''%20+%20attribs%20+%20'%3e'%20);%20document.write(%20addy33351%20);%20document.write(%20'%25"> Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . Форма уведомления о заключении договора, форма уведомления о расторжении договора, а также порядок подачи уведомления (в том числе в электронном виде) установлены Приказом ФМС России от 28 июня 2010 года №147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Работающий у предпринимателей или юрлиц иностранец обязан в течение двух месяцев со дня выдачи патента предоставить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в выдавший патент территориальный орган ФМС России копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (обязанность не распространяется на работающих у физлиц иностранцев, если эта деятельность не связана с предпринимательской деятельностью). Без этого патент будет аннулирован, а обратиться за получением нового иностранец сможет только год спустя с даты принятия решения об аннулировании.

Неуведомление или нарушение порядка и формы уведомления о заключении или прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином наказывается штрафом от 2 тыс. руб. до 5 тыс. руб. на граждан, от 35 тыс. руб. до 50 тыс. руб. на должностных лиц, от 400 тыс. руб. до 800 тыс. руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток на юридических лиц (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Ш. Булатов рассказал, что с начала года в нашем районе за такое нарушение привлечено к ответственности шесть работодателей – четыре гражданина и две организации. Частников, вовремя не уведомивших о заключении договоров с иностранцами, оштрафовали на две тысячи рублей. Юрлиц суд приговорил к штрафам по 200 тысяч рублей.